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書誌情報サマリ

書名

なぜ中国企業は人材の流出をプラスに変えられるのか 

著者名 中村 圭/著
著者名ヨミ ナカムラ ケイ
出版者 勁草書房
出版年月 2019.2


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No. 所蔵館 配架場所 資料種別 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 貸出
1 中央館5F開架一般図書7012307458336.4/ナカ/帯出可在庫 

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書誌詳細

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タイトルコード 1000001385456
書誌種別 図書
著者名 中村 圭/著
出版者 勁草書房
出版年月 2019.2
ページ数 8,222p
大きさ 22cm
ISBN10 4-326-50455-8
ISBN13 978-4-326-50455-8
分類記号 336.4
書名 なぜ中国企業は人材の流出をプラスに変えられるのか 
書名ヨミ ナゼ チュウゴク キギョウ ワ ジンザイ ノ リュウシュツ オ プラス ニ カエラレル ノカ
内容紹介 中国に進出した日本企業には手に負えない人材の流出が、なぜ中国企業や中国社会にとっては、「合理的な流動」と捉えられるのか。人材の職業流動とそれを受容する中国社会および企業のしくみについて解き明かす。



目次


内容細目

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中村 圭
2019
336.4 336.4 336.4
人事管理 転職 企業-中国
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