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書誌情報サマリ

書名

オーセンティック・リーダーシップ (EIシリーズ)

著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2019.5


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No. 所蔵館 配架場所 資料種別 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 貸出
1 中央館5F開架一般図書7012334039336.3/ハバ/帯出可貸出中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1000001407778
書誌種別 図書
著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編   DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2019.5
ページ数 163p
大きさ 19cm
ISBN10 4-478-10498-9
ISBN13 978-4-478-10498-9
分類記号 336.3
書名 オーセンティック・リーダーシップ (EIシリーズ)
書名ヨミ オーセンティック リーダーシップ
内容紹介 “偽りのない自分”を大切にする新しいリーダーシップとは。『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載された世界のエグゼクティブが注目する、EIに関する論文・記事を1冊にまとめる。



目次


内容細目

NO. 内容タイトル 内容著者1 内容著者2 内容著者3 内容著者4
1 「自分をさらけ出す勇気」が問われる時代 中竹 竜二/著
2 「自分らしさ」を貫くリーダーシップ ビル・ジョージ/ほか著
3 「自分らしさ」を保つ工夫 ビル・ジョージ/著
4 弱さを隠さない上司に起こる素晴らしいこと エマ・セッパラ/著
5 タフ・エンパシーを実践する ロバート・ゴーフィー/著 ガレス・ジョーンズ/著
6 新入社員にはまず「自分らしさ」を意識させよ ダン・ケーブル/著 フランチェスカ・ジーノ/著 ブラッドレイ・スターツ/著
7 「自分らしさ」があだになる時 ハーミニア・イバーラ/著
8 オーセンティック・リーダーシップの弊害 デボラ・グリュンフェルト/著 ローレン・ザンダー/著
9 マイノリティの昇進を阻む「リーダーらしさの規範」 シルビア・アン・ヒューレット/著
10 謝罪では自らの責任を認めること サラ・グリーン・カーマイケル/著
11 リーダーは感情をあらわにすべきか ゴータム・ムクンダ/ほか述

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ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
2019
336.3 336.3 336.3
リーダーシップ
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