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地域に根ざしたプラットフォームの構築で医療産業を育てる |
北原 茂実/述 |
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苦境突破には何のために働くのかを考え抜きやり遂げること |
知識 賢治/述 |
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ICTで地域とシニアを元気に「誰かのために役立ちたい」その視座が新市場を生む |
須永 珠代/述 |
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勇気ある選択が人も会社も成長させる「進化する日本型経営」 |
近藤 宣之/述 |
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ダイバーシティ溢れる環境がイノベーションを生む、今ある日本の可能性 |
出口 治明/述 |
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日本特別論の妄想を捨て、生産性向上を実行すべし |
デービッド・アトキンソン/述 |
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常識を覆し、新しい価値が求められる時代のリーダーの醍醐味 |
挽野 元/述 |
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日本人よ、覚醒せよ!いまこそVUCA時代に備えよ |
伊藤 嘉明/述 |
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“多様性”という言葉を意識しない組織をつくり出す |
石黒 成直/述 |
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日本の心を持ちつつ、世界で通用する組織に変貌する |
川名 浩一/述 |
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ビジネスの醍醐味を伝え社員を鼓舞し、若き経営者をサポートする! |
松本 晃/述 |
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ぶれない信念で「社会と人の心」にインパクトを与えよう |
高橋 ゆき/述 |
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遠きをはかる「年輪経営」が社員を幸せにする |
塚越 寛/述 |
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ソリューションと交流創造で「第三の創業」を |
高橋 広行/述 |
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マテハンシステムが導く“人が人らしく”を実現する会社とは |
下代 博/述 |
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社員も会社も成長するビジネス・アスリート経営 |
松崎 正年/述 |
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直観的・不連続なイノベーションを生み出す環境を整備すべきとき |
藤原 洋/述 |
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経営の神髄は人間尊重にあり |
酒巻 久/述 |
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社会価値の創造を基軸とした経営革新「KAIKA」への挑戦 |
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