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書誌情報サマリ

書名

なぜ女性管理職は少ないのか (青弓社ライブラリー)

著者名 大沢 真知子/編著
著者名ヨミ オオサワ マチコ
出版者 青弓社
出版年月 2019.3


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No. 所蔵館 配架場所 資料種別 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 貸出
1 上 郷開架分館一般図書5010864876366.38/オオ/帯出可在庫 

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書誌詳細

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タイトルコード 1000001397110
書誌種別 図書
著者名 大沢 真知子/編著   日本女子大学現代女性キャリア研究所/編
出版者 青弓社
出版年月 2019.3
ページ数 207p
大きさ 19cm
ISBN10 4-7872-3450-6
ISBN13 978-4-7872-3450-6
分類記号 366.38
書名 なぜ女性管理職は少ないのか (青弓社ライブラリー)
書名ヨミ ナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ
副書名 女性の昇進を妨げる要因を考える
内容紹介 女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
著者紹介 1952年東京都生まれ。日本女子大学現代社会学部教授。同大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学。著書に「妻が再就職するとき」など。



目次


内容細目

NO. 内容タイトル 内容著者1 内容著者2 内容著者3 内容著者4
1 女性と管理職をめぐる現状 大沢 真知子/著
2 女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 坂田 桐子/著
3 女性管理職の声から考える 大槻 奈巳/著
4 性差を超えた新たなリーダーシップ構築を 本間 道子/著
5 ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題 大沢 真知子/著

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2019
366.38 366.38 366.38
女性労働者 管理者(経営管理)
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