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書誌情報サマリ

書名

パーパス・ドリブンな組織のつくり方 

著者名 永井 恒男/著
著者名ヨミ ナガイ ツネオ
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2021.12


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No. 所蔵館 配架場所 資料種別 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 貸出
1 中央館5F開架一般図書7012529656336.1/ナガ/帯出可貸出中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1000001643250
書誌種別 図書
著者名 永井 恒男/著   後藤 照典/著
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2021.12
ページ数 221p
大きさ 19cm
ISBN10 4-8207-2977-8
ISBN13 978-4-8207-2977-8
分類記号 336.1
書名 パーパス・ドリブンな組織のつくり方 
書名ヨミ パーパス ドリブン ナ ソシキ ノ ツクリカタ
副書名 発見・共鳴・実装で会社を変える
内容紹介 組織と個人、両方のパーパス(=社会における存在意義)が重なったとき、社員の幸福度は増し、生産性も高まる。組織がパーパスを策定し、活かすために発見・共鳴・実装というプロセスに分け、その実現への道のりを示す。
著者紹介 アイディール・リーダーズ株式会社代表取締役CEO。国際平和構築NGO Reach Alternatives理事。



目次


内容細目

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