検索結果書誌詳細

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

人材育成と職場の人間関係 

著者名 坂本 理郎/著
著者名ヨミ サカモト,マサオ
出版者 中央経済社
出版年月 2020.3


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 配架場所 資料種別 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 貸出
1 中央館5F開架一般図書7012409410336.4/サカ/帯出可在庫 

登録するリストログインメモ


書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000001480662
書誌種別 図書
著者名 坂本 理郎/著
出版者 中央経済社
出版年月 2020.3
ページ数 3,5,229p
大きさ 22cm
ISBN10 4-502-33141-1
ISBN13 978-4-502-33141-1
分類記号 336.4
書名 人材育成と職場の人間関係 
書名ヨミ ジンザイ イクセイ ト ショクバ ノ ニンゲン カンケイ
副書名 人を育てる職場や仕事のデザイン
内容紹介 企業の貴重な人的資源である若手従業員の成長に対して大きな影響力を持つ職場の人間関係。それを運や個人に任せるのではなく、多様でインフォーマルな関係性が形成される組織的な要因や、そのメカニズムを解明する。
著者紹介 1970年生まれ。関西大学大学院社会学研究科博士後期課程修了。大手前大学現代社会学部准教授。博士(社会学)。CDA、シニア産業カウンセラー。



目次


内容細目

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

1980
SE
前のページへ