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書誌情報サマリ

書名

組織能力の経営論 (Harvard Business Review)

著者名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編訳
著者名ヨミ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2007.8


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No. 所蔵館 配架場所 資料種別 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 貸出
1 中央館閉架書庫A一般図書0118167065336.3/ダイ/帯出可在庫 

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書誌詳細

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タイトルコード 1009810875973
書誌種別 図書
著者名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2007.8
ページ数 18 508p
大きさ 20cm
ISBN10 4-478-00156-1
ISBN13 978-4-478-00156-1
分類記号 336.3
書名 組織能力の経営論 (Harvard Business Review)
書名ヨミ ソシキ ノウリョク ノ ケイエイロン
副書名 学び続ける企業のベスト・プラクティス
内容紹介 市場の変化や競争の激化に飲み込まれることなく、企業が繁栄を続けるには、組織の学習能力を高めるしかない。ダブル・ループ学習、ディープ・スマート、T型マネジャーなど、組織の学習能力構築のためのノウハウを紹介する。



目次


内容細目

NO. 内容タイトル 内容著者1 内容著者2 内容著者3 内容著者4
1 ナレッジ・クリエイティング・カンパニー 野中 郁次郎/著
2 「学習する組織」の実践プロセス デイビッド・A.ガービン/著
3 「ダブル・ループ学習」とは何か クリス・アージリス/著
4 防衛的思考を転換させる学習プロセス クリス・アージリス/著
5 学習する組織へのブレークスルー クリス・アージリス/著
6 ディープ・スマート:暗黙知の継承 ドロシー・レオナルド/著 ウォルター・スワップ/著
7 「場」のイノベーション・パワー エティエンヌ・C.ウェンガー/著 ウィリアム・M.スナイダー/著
8 T型マネジメント:知識共有の技術 ボルコ・フォン・オイテンガー/著 モルテン・T.ハンセン/著
9 エビデンス・マネジメント ジェフリー・フェッファー/著 ロバート・I.サットン/著
10 チーム学習を左右するリーダーの条件 エイミー・エドモンドソン/ほか著
11 ヴィルトーゾ・チームのつくり方 ビル・フィッシャー/著 アンディ・ボイントン/著
12 トヨタ生産方式はこうして再現される スティーブン・J.スピア/著
13 AAR:アメリカ陸軍の学習法 マリリン・ダーリング/ほか著
14 組織能力の評価法 デイビッド・ウルリッヒ/著 ノーム・スモールウッド/著

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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
2007
336.3 336.3
経営組織
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