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書誌情報サマリ

書名

共感力 (EIシリーズ)

著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2018.11


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No. 所蔵館 配架場所 資料種別 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 貸出
1 中央館5F開架一般図書7012285422336.49/ハバ/帯出可在庫 

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書誌詳細

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タイトルコード 1000001361005
書誌種別 図書
著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編   DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2018.11
ページ数 134p
大きさ 19cm
ISBN10 4-478-10600-6
ISBN13 978-4-478-10600-6
分類記号 336.49
書名 共感力 (EIシリーズ)
書名ヨミ キョウカンリョク
内容紹介 信頼を醸成するために必要とされる「共感力」は、組織内だけでなく対外的にも重要なスキル。『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載された世界のエグゼクティブが注目する、共感力に関する論文・記事を1冊にまとめる。



目次


内容細目

NO. 内容タイトル 内容著者1 内容著者2 内容著者3 内容著者4
1 なぜ共感力が必要とされるのか 中野 信子/著
2 共感力とは何か ダニエル・ゴールマン/著
3 部下への思いやりは、叱責に勝る エマ・セッパラ/著
4 優れた聞き手は、どう振る舞うか ジャック・ゼンガー/著 ジョセフ・フォークマン/著
5 共感が協働を促し、会議の質を高める アニー・マッキー/著
6 子育て経験のある上司とない上司、どちらが育児の苦労に共感してくれるか レイチェル・ルタン/著 メアリー=ハンター・マクダネル/著 ロラン・ノルドグレン/著
7 権力を手に入れると、思いやりが薄れる ルー・ソロモン/著
8 なぜ人は昇進すると横柄になるのか ダッチャー・ケルトナー/著
9 「共感的デザイン」の原則 ジョン・コルコ/著
10 フェイスブックは共感を活用してセキュリティを高める メリッサ・ルーバン/著
11 共感するにも限度がある アダム・ウェイツ/著
12 ダライ・ラマがEIについてダニエル・ゴールマンに語ったこと ダニエル・ゴールマン/述 アンドレア・オヴァンス/述

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ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
2018
336.49 336.4 336.49
コミュニケーション 人間関係 共感
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